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雷速体育7月24日讯 据ESPN的消息，切尔西在向莱比锡🕯加速求购西蒙斯。

西蒙斯最初是在2023年夏天以租借的身份📂从巴黎圣日🎡耳曼来到莱比锡，莱比锡随后以📛永久转会的方式签下他➕。

据悉，西蒙斯对于加入切🥁尔西持开放态度，尽管在今年1月份才以5000万欧元的初始🧒转会费引进他，但莱比锡现在🚢愿意出售球员。

消息人士指出，莱比锡希望在🤵西蒙斯的转会🐉中获得利润，他们会要求🕝得到超过6000万欧元🧚的转会费。

不过，报道声称，切尔西还没🎨有和西蒙斯谈过个人条⏮款，这位荷兰国脚还吸🥏引来自阿森纳和热刺的💛兴趣，但目前并不🍌清楚两家俱乐部是否会🎆加入争夺战。此外，有德💢国媒体称拜仁慕尼黑同样在关注西♋蒙斯。

如果切尔西最💁终签下西蒙斯，这会是🅾他们在今年夏天的第8笔签约，蓝军还在和阿贾🌕克🤠斯深入谈判哈托的转会。

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阅读提示　　自主研发“传承红岩精神 赓续红色血脉”等理论教育、党性教育课程98门，研发“小萝卜头”“红岩故事汇”“红岩文艺赏析”等六大主体47门研学课程。近年来，重庆市以红岩精神为核心，通过史料活化、创新教育载体、实践延伸，让红岩思政教⛸育从历史深处🧠走出纪念馆、融入日常，成📘为直抵心灵的“精神灯塔”。　　近日，重庆红岩革命纪♍念馆在解放碑推出“红岩快闪”，讲解员😰身着历史服饰演绎《红梅赞》情景剧，穿插“你知道吗？当年⛽地下党员就在这附近传递情报”的互动问答，吸引数千名市🎊民驻足，短视频🕒平台相关话题播放量超2.1亿次，年轻网友感叹“红色🔔故事可以这么有感染力”。　　从校史馆里的实♟物展览到剧🤚院里的艺术再现，从文字史😩料到实景体验，“实景课堂”让历史场景成👈为天然思政阵地。重庆打造出🌠一批具有辨识度😒和影响力的育人品牌，截至目前，该市自主研发“传承红岩精神 赓续红色血脉”等理论教育、党性教育课程98门，研发“小萝卜头”“红岩故事汇”“红岩文艺赏析”等六大主体47门研学课程。　　从“静态陈列”到“精神具象”　　“‘红岩’二字出自小说《红岩》，顾名思义，红岩是红🦐色的岩石，它所代表的红🐜岩精神坚如磐石。”近日，在重庆移🆙通学院举办的暑期“红岩读书会”上，该校🎞马克思主义学院思政🗡教师徐梦笛说，红岩♓思政教育的落脚点，在于让革命精神🌡转化为当代人🐖的行动自觉，实现知行合一。　　近年来，重庆市以红岩🚥精神为核心，通过史料活化、创新教育载体、实践延伸，让红岩思政教🤖育从历史深处走出🔂纪念馆、融入日常，成为直抵心灵的“精神灯塔”。　　“红岩精神不🔭是博物馆里的静态展品，而是需💔要被读懂的‘活教材’。”红岩博物馆😈负责人告诉记者，该馆以“培根铸魂、传史育人”为核心，通过“馆校联动、共建共享”为抓手，正努力把54处革命遗址、革🎓命文物转化为思政教育的“资源包”。　　重庆💽多所中小学开发的“红岩小课堂”系列校本课程，以“小萝卜头”在狱中学习🗺俄语、用石子💋画画的故事，引导学生理解“对知识的🚼渴望不分环境”；以陈然烈士在狱🌠中写下《我的“自白书”》的创作背景，诠释“宁为玉碎不🍔为瓦全”的气节。据重庆市教委统计，该市已有87所中小学将红💁岩烈📥士故事纳入德育课程，通过“史料+学情”的适配性解读，让🔷红色教育更贴近青少年认知🌷特点。　　记者从重庆红💡岩革命历史文化中心了解🕯到，借助红岩精神的最👄新理论成果，该中心开展的“赓续红色血脉、弘扬红岩精神”专题宣讲巡🆚展巡演已陆续走进忠县、云阳等多个区县(管委会)。　　从“参观打卡”到“沉浸感悟”　　暑假期间，在渝中区大溪沟🐦街道，重庆大学“红➖岩精神研究中心”的师生们，结合“狱中同志关心群🐃众疾苦”的史料，组织居民开展“邻里互助日”，帮助独居老人买菜、检修家电，用👣行动诠释为人民服务。　　这支由在校大学生、社区工作者、退休党员😉组成的志愿者队伍，年均开展“红岩故📛事进社区”“老党员讲传统”等活动超2000场。志愿者刘澄告🐸诉记者，参加志愿服务，提升了自己🍚对红岩精神的理解和感🈁悟，言传身教，也是爱与榜样的教育和传播。　　重庆打破“走马观花”式的参观模式，通过沉浸式体验、互动式参与，让学习者成💡为红岩故事的参与者而非旁观者，在身🎿临其境中触摸历史温度、感悟精神力量。　　重庆红🏝岩革命纪念馆打造的“数字红岩”，自2023年上线以来，青少年参观者🏰占比从35%升至58%，平均停留时间从40分钟延长至1小时20分钟，留言墙中“震撼”“落泪”“懂了”等😧词语出现频率显著增加。　　红色文化⏸的年轻化表达也😼让红岩精神破圈传播。西南政法大学创🔰新推出“校史+”课程模式，组织学生走🖋访渣滓洞等红岩遗址，将调研成果转化🔡为校史剧、微电影等实践课程内容，累计组织师生参观红色基地🚴近5000人次。　　该市开展的“重走红岩路”主题教育活动，组织党员干部沿曾家🔰岩50号、虎头岩《新华日报》旧址、歌乐山烈士陵园路✡线实地研学，在“狱中八条”陈列墙前，结合近年来反腐倡廉案例开🤝展警示教育。截至目前，已有1300余批单位参👡与该活动，参与者反馈“在旧址前的😈学习，比书本更有冲击🦊力”。　　“当红岩精神从书🛤本走向生活，从理论走向场景，思政教育就有🕉了直抵心灵的穿透🦕力。”西南大学😷马克思主义学院教🌊授张健说。　　一🦍粒粒红色种子破土生发　　“过去思政课就像孤📠岛，现在我们✖打通了学校、家庭、社会的‘任督二脉’。”重庆永川区教委🌪相关负责人说，针对大中🥦小学思政😴教育存在的学段断层、校际壁垒、家校脱节等问题，全区创新构建“资源库＋云地图＋大师资＋大实践”育人体系，覆盖13万名青少年，让思政教育焕💃发新生机。　　获评2025年度高校思想政🚵治工作精品项目的🔱舞台剧《红色的岩》，由重庆🛠理工大学师生共同创作和👖演绎，将学校的思📈政教育推向新高度。该剧在2024年巡演12场次，覆盖6万余人，成为“思政+艺术”融合的典范，让思政教育“活”起来了。　　重庆理工大学🕦党工部负责人表示，从课堂到舞台，从校园到云端，该校以红岩✖精神浸润理想信念教育、以兵工基💛因滋养大国工匠精神，以抗战🐻文化培植民族复兴使命。在这里，“为党育人、为国育才”的责任，早已转化为“红色工程师”培养的生动实践。　　“思政课不是硬性贴🎊标签、空喊口号，而🤪是要用科学的方法，将‘立德树人’理🏏念贯穿于教学管理、教学改革、教学方法中。”重庆一中党委😒书记唐宏宇对记者说，近年来，该🉐校不断改革创新，以“冠红岩之名，铸红岩之魂”实践活动为载体，系统化、特色化建设“红岩大课堂”，引导学😠生传承红岩精神，厚🍭植爱国主义情怀。　　“星星之火，可以燎原。那些被点燃的心灵终将汇🚳聚成照亮😃未来的火炬，一粒粒红🕵色精神的种子，已然在心田👉破土生发。”唐宏宇说。【BT资源合法吗】金融服务推出《千年晋祠再现🕰宋制婚俗 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摄　　达瓦次仁介绍，上世纪👏七十年代，为了拓展草场，原申扎县🥀县长洛桑丹珍从1971年起，三次带人💆和当地牧民😡进入双湖一带，他们💞发现当地部分地方水草丰茂、野生动物成群。于是，带领牧民和牲畜迁往🛤双湖的想法便逐渐成形。　　“我们嘎措乡🗾原属于申扎县，大概是1976年冬天，我们那批牧民开始🐶北迁。”他说，当🐧时大家都是用牦牛驮着家当，像蚂蚁搬😡家一样分批北迁，前后用了3年时间才🐆完成迁徙。　　达瓦次仁回忆，双湖风雪极大，刚到双湖时，新建的羊☕圈还来不及完善，“狂风可以把整🔙群羊都刮进盐湖，人🅰怎么都拦不住。”他说，每年藏历🍟十月开始到次年春天，有一种长得很结实，叫“波弱”的藏草，连草根都可以被风⛸刮下来，吹得满天飞。　　达瓦次仁特别提到1982年第一次到拉萨学🦓习大棚种植的经历：“当时🏭是去林周县学种大棚蔬菜，有一🍧天天黑时远远看到拉萨的🕳灯光那么亮，我就想，希望有一天我🐃们牧民也能这么方便地用上➰电。”　　此后，嘎措乡建起了3座温室大棚，“在拉萨⛷学习的大棚种植🍷技术用上了，种出来的大白菜🚰有五六斤一棵，当时大家特别高兴，这让很🏎多牧民第一次吃上了新鲜蔬菜⛑”。　　常年的高海拔生👨活，让达瓦❔次仁患有风湿性关节炎，“今年开始，腰腿也不太好了。”他说，双湖🥈牧民的转变出现在2017年，当时，政府部门提出生🐧态搬迁方案，希望大家迁往✏海拔更低的雅💰鲁藏布江畔。图为8月12日，达🐼瓦次仁在森布日的家🌶中翻看藏历，回忆在双湖的🍛经历，他的身🤪后是他的外孙女。江飞波 摄　　“双湖气候太恶劣了，我们💁这一辈在那里生活了🚷几十年，但那🍥里其实不适合🍆人类长期生存，为了后代，所以我是🧓举双手赞成搬迁的。”达瓦次仁说，2019年年底，全村顺🆔利从海拔5000多米的双湖搬😒迁至海拔3600米左右的森布日生💐态搬迁安置点，他们家分💔得了一套由政🌙府提供的150平方米🈶的藏式院落。　　经过数年的经营🐾，如今记者在森布日🎨生态🏷搬迁安置点看到，幼儿园、学校、商铺、茶馆、银行等🐨业态日渐成熟，周边的矮⚫化苹果等种植园也已成规模。达瓦次仁曾经艳羡、便捷的电力照🥝明早已在森🐰布日成为现实。　　西藏🍹自治区官方公布的信息介绍，目前森布日生态💺搬迁安置点🅾聚居着来自那曲双湖、尼玛、安多等县16个搬迁乡镇的3万多名高海拔🛅生态搬迁移民。图为8月12日，一群双湖搬迁而来的儿童👬在森布日安置点一处草地上📫练习足球。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，他有5个孩子，3个孙辈，“交通、气🔷候等方方面面都是这边更好。”他说，目前🐶他的小儿子在山南找到了一🚎份工作，月薪5400元，爱人和大儿子、小女儿则留在双湖🦖放牧，照看合作社的牦🛄牛、羊等牲畜。“现在家里的主要收🐠入来源还是以🛡依靠合作社为主。”他说，2024年，合作❗社为他家分红现金7.8万元，此外还有700斤牦牛肉和💊酥油等。　　达瓦次仁目😯前每天负责照看3个孙辈，接送🤤他们上学和放学。他说，在双湖的生活相对艰难，他的5个儿🎫女均是初中辍学，现在他有3个孙辈在森布日🀄读幼儿园和小学。“现在最大的💣希望是，家里的新一🏉代能出一个大学生”。(完)真中理沙的新书《夜经济释放新活力》即将出版。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落😄幕的全球首届😈人形机器人运动会上，随着最终成绩的揭晓，人形机器人在🏙赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机😮械结构设计的技术⛪类人才，正跃升为职👲场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台🉑竞技的背后，正是人形机器💽人领域人才加速🐡补位的生动体现，运动场既是😊比赛场也是人才试炼场，以赛促教🔒将推动实现🛳人才供给与需求的精准对接。未来，人形机器🎲人领域高复合型人才需求将保持增🐓长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工😖程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才😘市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领😿域招聘🥞职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人才🐘发展报告》(以下简称《报告》)，基🎳于智联招聘在线招聘数据库👚的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内🐠机器人产业招聘职位数与求职🌜人数实现供需双增。　　北京银河通用机🔧器人🍙有限公司招聘负责人🏀盛小康对北京商报记者表示💬，“在人形机器人领域🕑，目前各〽方面的人才都比较稀缺，最稀缺的人🥖才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产🥛业当前仍处于技😽术研发与场景验证的🥓关键期，尚未进入大规模📮批量生产阶段，因此对👠技术研发、系统调试💪及解决方案优化等环📐节的人才需求更为迫切。而人形机器人🕥的发展，需🕰要具备较强的智能交互🔔能力和复杂✏环境下的灵活运动能力，这些🏡都离不开算法的支持和精🎿确的机械结构设计。　　对核心技术人才🤒的需📺求也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均招⛹聘薪资🥝排名前三的职业分别是机🔻器人算法工程师、导航与定🔏位工程师、机械结构设计🆗工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比🕋赛场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全🚲球首个以人形机器人为参🍞赛主体😍的综合性体育盛会“2025世界人形机器🔭人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北🛁京人形机器人创新中心、加速进化、松延动力等头🌤部人形机器人企👏业参赛外，全国有约70所高校带着自主♏研发、设计、改造💫的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大❔学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合🚸办公室主任张✒文秀在接受北京商报😻记者采访时介绍，学校共有6支队伍报🐺名参赛，涵盖场景⛑赛和竞技赛。当前，机器人工程专业🤘教学偏课堂教学，缺少一个能将学生🐼所学知识串起来、融会贯通的🌹实践平台。首届人形😒机器人运动会恰好提供👺了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促🙀教的目的。　　“此次运动会不仅🛥提供了一个实践平台，更重构了一个👨教学场景。通过搭建🕞一个未来机器🅱人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这🥚种搭建好的场景🌯下训练，会学习到更多课🌖堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模🏤块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将艺🀄术动作与💝机器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津🏠冀职教改革示范园区人😽工智能专业教师桑海翎看来，此次带队比赛最看🐠重的是“参与度”。“希望学生在投⛷入赛事的过程中，创造出🦒更多新的东西，和更多的头部企业🕜进行交流学习。院校作为🌇职普教育示范区，以🔭就业为主要导向，从📤学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智👂能专业大一新生为例，此次参赛也😋属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发🚍现了很多机器人企业🧤在技术售后和维修方面🥔很缺人才，我们的学生通过这✂次比赛完成了一次重🍪要试炼，这有助于院校向💶市场精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人🐊才培养重要来源　　“现阶段，人形机器🏈人企业与高校、职业院📙校之间的对齐人才需求、精准匹😠配显得尤为重要。”新智💆派新质生产力会客厅联合创始⛎发起人袁帅认👟为，应建📮立企业与高校、职业👡院校之间的常态化沟通机制，定期交流行业动态、技术趋势和人才需♟求变化，确保教育内容♈与产业🕦需求同频共振。以赛促教正是这✅一理念下的生🏟动实践，推动🌿实现人才供给与需求的🐘精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革🍙示范园区已经在👖实行企业🦏导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两🌙周的实践课，主要是邀🤪请企业进行有针🍃对性的培训，培训结束，有合适的岗⚪位和可匹🛋配的学生就能直接到🥏岗实习。　　国际注🐄册创新管理师、鹿客岛科技创始🍏人兼CEO卢克林进一步指出，以赛促教也是一把Ⓜ动态人才标尺，企业把最新技术🏵难题变成赛题，学生在真实🀄工况中解题，成绩直接映射岗位💸胜任度，缩短试错周期。随着产教融🐿合加速推进，校企👇合作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形👯机器人领域高复合型人👹才需求将保持增长显著，供不应求；机器🚺人开发依赖产业链，人才🔄培养更需要产业集聚配合；产教融合🍥将成为人才培养的重要来源。”工信部信🤺息通信经济😚专家委员会委😻员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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新田亞希/松永亞里子/阿部智子/青山希愛

（青岛日报／观海新闻记者 奈築里緒）